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Deutsch – Deutschland
Kontakt

Deine Quelle für Top Talente. 

Ehrliche, talentierte und ehrgeizige Menschen gibt es auf der ganzen Welt.

Wir helfen, die richtigen Menschen für Dein Unternehmen zu finden.

Was bieten wir genau an? 

Wir sind die Recruiting-Agentur für deutschsprachige Talente im Ausland.

Millionen deutschsprachiger Menschen leben weltweit verstreut und bringen wertvolle fachliche sowie kulturelle Kompetenzen mit. Genau auf diese Fachkräfte haben wir uns spezialisiert.

Wir helfen deinem Unternehmen dabei, die bestmöglichen Talente aus dieser internationalen Community zu finden und einzustellen.

  • Wir sind selbst Nachfahren von Auswanderern

    Als Teil der deutschsprachigen Diaspora in La Paz kennen wir die beruflichen Herausforderungen, mit denen Menschen im Ausland konfrontiert sind, aus eigener Erfahrung.
    Schlechte Arbeitsbedingungen, wenig Aufstiegschancen und schlechte Unternehmenskulturen bringen viele dazu, selbst zurück nach Deutschland kehren zu müssen obwohl sie eigentlich zu Hause bleiben möchten. 

  • EOR-Lösungen wachsen weltweit

    Deel, Ripple und Workmotion sind nur drei von Dutzenden Anbietern, die eine rechtssichere Anstellung von internationalen Talenten ermöglichen. Doch wie findest du passende Kandidaten für diese Plattformen? Genau hier unterstützen wir dich: Wir liefern die passenden deutschsprachigen Fachkräfte

  • Unsere Zielkunden

    Wir haben mehrere Unternehmen im DACH-Raum gegründet und kennen die Herausforderungen von Gründern und Gründerinnen am besten. Profitable Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern, welche remote-friendly sind profitieren am meisten von einer Zusammenarbeit. 

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Wie läuft das ganze genau ab? 

Entdecke unseren maßgeschneiderten Recruiting-Prozess für deutschsprachige Remote-Talente.

Vorbereitung 

In der ersten Phase klären wir den Bedarf und die Perspektive des Projektes genau ab. 
  • Welche Skills müssen Bewerber mitbringen
  • Welche Vorerfahrungen machen Bewerber besonders erfolgreich 
  • Welche kulturellen Eigenschaften müssen Bewerber mitbringen um besondere Ergebnisse in der Aufgabe zu liefern
  • Wie viel Zeit müssen Bewerber mitbringen und was ist das Budget für das Projekt
Unverbindliches Beratungsgespräch

Recruiting 

Wir tauchen in unser globales Netzwerk ein und präsentieren die besten Talente.
  • Sourcing innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks
  • Wir führen Erstinterviews auf die jeweiligen Projektrollen zu 
  • Sorgfältige Vorauswahl passender Talente inkl. Interviews

  • Finales Interview und Entscheidung durch das Hiring Team der Kunden

     

Unverbindliches Beratungsgespräch

Hiring 

In der letzten Phase klären wir alle Details der Zusammenarbeit.
  • Ausstattung mit Laptop, Headsets und Software der Remote Talente
  • Klärung aller Bedingungen und Unterstützung im Prozess 
  • Einbindung über EOR-Service oder Alternative je nach Region, Gesetzeslage und Projektumfang
  • Relocation Möglichkeiten und Partner (falls es kein dauerhaftes Remote Projekt wird) 
Unverbindliches Beratungsgespräch

Warum wir uns abheben

Erfahrung im Markt

Unsere Erfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Talenten im Ausland macht uns zum ausgewählten Partner.

Wir wissen, wie man Projekte im Aufbau von Remote-Teams effektiv gestaltet. 

Netzwerk

Unser Netzwerk an deutschsprachigen Menschen im Ausland ist riesig. 

Durch unsere Historie und unsere Zusammenarbeit mit lokalen Partnern können wir einen  großen Pool an Bewerbern für Projekte ansprechen. 

 

Recruiting-Team

Wir entlasten dein Unternehmen von der zeitaufwendigen Suche nach Talenten. Unser Recruiting-Team übernimmt den kompletten Prozess und schenkt dir wertvolle Ressourcen zurück - damit du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst.

Schnelles Set Up

Unsere Talente sind in der Regel innerhalb weniger Wochen verfügbar. Wenn es akuten Bedarf gibt, dann ist unsere Lösung die perfekte Antwort für Unternehmen, die schnell und flexibel qualifizierte deutschsprachige Remote-Mitarbeiter suchen.

Geringere Vollkosten

Die globale Rekrutierung eröffnet Unternehmen einzigartige Kostenvorteile. Durch intelligente Nutzung internationaler Talentpools können Sie Ihre Personalausgaben deutlich optimieren, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen.

 

Loyale Talente

Wir setzen auf Stabilität und Verlässlichkeit. Unsere Talente sind Auswanderer, Nachfahren und Heimatrückkehrer- Menschen mit tiefen Wurzeln und klarem Lebensmittelpunkt. Keine Digital Nomads oder Reisende, sondern engagierte Profis, die Kontinuität und langfristige Zusammenarbeit leben.

Use Cases 

Wir sind der Recruiting-Partner für Unternehmen, die schnell und smart wachsen wollen. Mit maximal 100 Mitarbeitern suchst du Talente, hast aber keine Kapazitäten für aufwendige Recruitingprozesse? Genau für dich haben wir die perfekte Lösung.

Stell dir vor, du könntest dich voll auf dein Kerngeschäft konzentrieren, während wir das komplexe Recruiting für dich übernehmen. Unsere Lösung schenkt dir Recruiting-Power ohne eigene HR-Abteilung. Du sparst Zeit, Ressourcen und Nerven – und bekommst trotzdem top-qualifizierte Mitarbeiter, die genau zu deinem Unternehmen passen. Keine versteckten Personalaufwände, keine langwierigen Auswahlprozesse. Einfach effizientes Talent-Matching, das dein Unternehmenswachstum beschleunigt.

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Customer Success & Customer Support

Deine Kundenkommunikation auf ein neues Level heben: Unsere deutschsprachigen Talente aus dem Ausland sind deine perfekte Lösung für professionellen und nahtlosen Kundenservice. Sie sprechen Deutsch wie zu Hause und arbeiten in Zeitzonen, die deine Erreichbarkeit erweitern.

  • Erweiterte Servicezeiten durch intelligente Zeitzonennutzung
  • Vollumfängliche Betreuung ohne Qualitätsverlust
  • Professionelle Kundentelefonate
  • Effiziente E-Mail-Kommunikation
  • Zügige Ticketbearbeitung
  • Präzise CRM- und Datenbankpflege
 
Beratungsgespräch Customer Success
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Sales Innendienst & Outbound 

Sales ist mehr als nur ein Job - es ist eine Kunst, die unsere Talente aus aller Welt perfekt beherrschen. Wir rekrutieren deutschsprachige Profis mit dem gewissen Gespür für erfolgreichen Vertrieb, die deine Sales-Pipeline zum Boosten bringen.

  • Natives Verkaufstalent aus globalem Talentpool
  • Professionelle Leadgenerierung und -qualifizierung
  • Nahtlose Kommunikation auf Deutsch
  • Kompetente Kundenansprache per Telefon, E-Mail und Chat
  • Präzises Lead-Screening und -Scoring
  • Terminkonfektionierung für deine Closer
Beratungsgespräch Sales Rolle
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Personal Virtual Assistant 

High-Performer, die noch mehr aus sich rausholen wollen, sind oft auf Personal Virtual Assistants angewiesen.

Dabei kann der Bereich sowohl persönliche Angelegenheiten wie Reisebuchungen als auch berufliche Bereiche wie Kommunikation umfassen.

Oft genannte Aufgaben in diesem Bereich umfassen:

  • LinkedIn-Nachrichten-Management

  • Mail-Vorsortierung

  • Ansprechen von Kontakten zur Terminvereinbarung

  • vorbereitende Buchhaltung

  • Protokollieren und Ableiten von Aufgaben aus Telefonaten

Beratungsgespräch Personal Assistance
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Über Mich

Ich bin Mateo Freudenthal und Gründer und Geschäftsführer der TALENTSOURCE 29 GmbH. 

Ich bin in Bolivien geboren und aufgewachsen, habe in Karlsruhe studiert und bin seit 10 Jahren Wahl-Kölner. 

Zuletzt war ich 10 Jahre bei Honestly als Geschäftsführer. 

Recruiting & Staffing war immer mein Lieblungs-Tätigkeitsbereuch. 

Deshalb mache ich in diesem Kapitel meines Lebens Recruiting für andere Unternehmen. 

Ich freu mich auf spannende Projekte!  

 

Kontaktiere Mich

Ich melde mich garantiert zurück! 

  • Habsburger Ring 1, 50674 Köln

  • kontakt@talentsource29.com

  • +(49) 221 65028436